Doze bases e periódicos científicos de acesso gratuito, selecionados para apoiar sua produção acadêmica em Gestão de Pessoas, Administração e Direito — do primeiro fichamento ao Trabalho Discente Efetivo.
Um bom trabalho começa com boas referências. As bases abaixo reúnem artigos revisados por especialistas — a forma mais confiável de fundamentar um fichamento, um estudo de caso ou um projeto de extensão. Todas têm acesso livre: não é preciso login institucional nem pagamento para ler.
SPELL
A base mais direta para Gestão de Pessoas e RH: reúne periódicos brasileiros de Administração, Contabilidade e Turismo com acesso integral.
SciELO
Periódicos científicos brasileiros e latino-americanos com texto completo em Administração e Ciências Sociais Aplicadas.
Portal de Periódicos CAPES
Busca por assunto, periódico ou base em acesso livre, ampliando o alcance da pesquisa para a produção internacional.
Redalyc
Produção ibero-americana em Ciências Sociais e Administração, com acesso integral e sem custo para leitor ou autor.
DOAJ
Diretório internacional de periódicos de acesso aberto, com critérios rigorosos de qualidade editorial.
RAC — Revista de Administração Contemporânea
Periódico da ANPAD, classificação Qualis A2, com acesso aberto integral desde a fundação.
RAUSP Management Journal
Periódico da FEA-USP indexado no DOAJ, com foco em pesquisa aplicada em gestão.
Cadernos EBAPE.BR
Periódico da FGV EBAPE indexado no DOAJ e na SciELO, com produção relevante em gestão de pessoas.
RBGN — Revista Brasileira de Gestão de Negócios
Periódico trimestral da FECAP, em acesso aberto sob licença Creative Commons.
RAP — Revista de Administração Pública
Da FGV EBAPE, em publicação contínua desde 1967, com acesso aberto integral em português, inglês e espanhol.
RDA — Revista de Direito Administrativo
O periódico de Direito Administrativo mais tradicional do Brasil, fundado em 1945, classificação Capes A1.
Todos os periódicos e bases listados são gratuitos e não exigem login institucional para leitura.